World Economic Forum har definierat framtida arbetslivskunskaper i sin rapport för 2018. Denna rapport identifierar de 10 viktigaste arbetslivskunskaperna för framtiden. De flesta av dessa är färdigheter som inte kan studeras i skolan men som man ofta lär sig i arbetslivet med hjälp av en bra handledare och en bra ledningskultur.
Om du inte har läst den rapporten ännu kan du hitta en lätt version här.
Det sägs att för att något ska kunna förändras i ett företag måste något också förändras i ledningen. Människors ledarskap i framtiden kommer att betonas ytterligare och framgångsrika företag kommer att ha investerat i tid i att utveckla, coacha och leda en ledarkultur.
I våra workshops använder vi erfarenhetsmässiga inlärningsmetoder för att snabbt utveckla ett team eller ledningsgrupp. Teman för workshops kan t.ex. företagets värderingar, strategiplanering eller implementering. Underlättade ämnen kan också vara utmanande, vilket kräver djupare frågor och diskussion och lärande som är viktigt för teamutveckling. I Kooks workshops kan vi bygga en säker miljö för att förstå och lära sig en ny sak.
Kook är medlem i AIO-nätverket i de nordiska länderna. Nätverket fokuserar på utveckling av organisationer, t.ex. tillämpa kreativa fält tillsammans med professionella artister.
Nya ledningsverktyg inkluderar t.ex. Neemo-metod. Läs mer om Neemo-metoden i KOOK-artikeln .
Hur utvecklas motståndskraft? Läs mer i vår artikel .
Hur kan innovationskultur utvecklas?